¿Cuándo las empresas están obligadas a indemnizar a sus trabajadores por vacaciones fraccionadas?
► Roberto Llanos, Associate Partner del Área Laboral de EY Perú, advierte que las empresas están obligadas a indemnizar a sus trabajadores si se programa vacaciones fuera del plazo legal. ► La indemnización se paga adicionalmente a la remuneración vacacional que el trabajador no llegó a disfrutar. En el Perú, los trabajadores tienen derecho […]
Continue Reading