Nestlé robustece su plan de beneficios
Marca ofrece subvencionar al 75% la prima mensual del plan de salud EPS a parejas de colaboradores que son parte de la comunidad LGTBIQA+ Nestlé Perú, empresa líder en alimentación y nutrición, continúa robusteciendo sus políticas de igualdad, inclusión y diversidad en el Perú. En esta línea, ha implementado el nuevo plan AMA, que […]
Continue Reading