Tendencia “Pet-Friendly”: Open Internacional se suma a la evolución del bienestar en el trabajo

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En un mundo donde la vida laboral a menudo puede ser estresante y exigente, la promoción de una cultura empresarial que prioriza el bienestar de los empleados se ha convertido en una misión esencial para muchas empresas. Open Internacional, una empresa tecnológica especializada en soluciones para servicios públicos, se distingue por liderar iniciativas destinadas a construir una cultura empresarial que cuida y valora a sus colaboradores.

La mentalidad empresarial está experimentando una transformación significativa. Muchas organizaciones han adoptado un enfoque más equilibrado que no se limita únicamente a la productividad, sino que también considera el bienestar emocional y físico de sus empleados. Una tendencia destacada en este cambio cultural es la inclusión de las mascotas en el lugar de trabajo, a través de lo que se conoce como “Días Pet-Friendly”.

Empresas como Open Internacional están a la vanguardia de estas iniciativas, permitiendo que sus colaboradores traigan a sus mascotas al trabajo durante jornadas especialmente diseñadas para ellos. Estas jornadas no solo tienen un impacto positivo en la cultura empresarial, sino que también crean un ambiente diferente en nuestras oficinas.

Hugo Ocampo, Vicepresidente de Gestión Humana de Open, destaca: “Nuestro Pet´s Day Open está diseñado para crear un ambiente relajado y alegre en nuestras oficinas, fomentando la interacción entre compañeros de trabajo y reduciendo el estrés. Estrategias como esta fortalecen nuestra cultura empresarial y, al mismo tiempo, contribuyen al cuidado y la protección de la salud mental de nuestros colaboradores”.

Además de las divertidas actividades del “Pet’s Day”, que incluyen concursos de disfraces, rifas, stands con productos especialmente pensados para mascotas, souvenirs y snacks especiales, Open también ofreció servicios como jornadas de vacunación y consultas veterinarias, para asegurar el bienestar completo de las mascotas de nuestros colaboradores.

Open viene implementando otras iniciativas destinadas a mejorar su cultura empresarial. Estas incluyen la flexibilidad en los horarios de trabajo, programas de bienestar que abordan la salud mental y física de los empleados, y la promoción de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, con actividades familiares como el Día de los Niños, los Open feelings, caminatas ecológicas entre otras.

Hugo Ocampo concluye: “Permitir que las mascotas entren al lugar de trabajo puede parecer una idea sencilla, pero tiene un gran impacto en las personas, ya que promueve la cohesión del equipo y la percepción general de la compañía como un lugar donde los empleados son valorados y cuidados. Esperamos que cada vez más empresas adopten este tipo de iniciativas que contribuyen al bienestar y la retención de empleados”.

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